Duurzaamheidstraining via e-learning

“Door het inzetten van e-learnings zal de sector zich duurzaam ontwikkelen“

Tegenwoordig is duurzaamheid geen trend meer. Het is een bewuste en langetermijnstrategie geïntegreerd in de bedrijfsvoering. Naast het tegengaan van de wereldwijde klimaatverandering, gaat duurzaam ondernemen over het runnen van bedrijven die een gerichte visie op de toekomst hebben.

“Bij het duurzaamheidswerk zijn we ervan overtuigd dat als we een bijdrage willen leveren, we dat samen moeten doen. Samen betekent het betrekken van onze klanten, partners en belanghebbenden in de hele keten. Hier sluit ons e-learningplatform goed bij aan“, aldus Julien Boijmans, Sustainability Manager bij Kekkilä-BVB.

Vier duurzame initiatieven

Kekkilä-BVB heeft vier duurzame initiatieven aangewezen op basis van de 17 wereldwijde duurzaamheidsdoelstellingen van de EU. Een van onze vier initiatieven, Flourishing people, omvat een project met e-learning. Om in te gaan op het onderwerp duurzaamheid zijn klanten actief betrokken. Bij de ontwikkeling van het e-learning platform is het systeem interactief gemaakt. Kennisuitwisseling staat centraal om de toekomst tegemoet te treden en de online training is één van de vele acties, zo licht Julien toe: “Via e-learnings bieden we trainingen aan over onze duurzame doelstellingen. We trainen in duurzame teelt, tonen onze producten en bespreken de voordelen van de verschillende grondstoffen die we aanbieden. Zo nemen we het voortouw en koppelen we duurzaamheid aan kennis“.

Inzicht creëren in communicatie

De training wordt eerst intern aangeboden met als doel om onze medewerkers te begeleiden. Hun feedback op de inhoud is erg belangrijk en kan in de training worden verwerkt, zo vertelt Julien: “Op deze manier leren we op een effectieve manier van elkaar. Onze Sales Advisors hebben bijvoorbeeld zeer waardevolle kennis over ervaringen van onze klanten. Door de medewerkers te betrekken, worden klanten zo ook betrokken. Duurzaam telen betekent voor onze klanten verschillende dingen op het gebied van planten, lokale omstandigheden en het technisch niveau in kwekerijen. Feedback krijgen van klanten over hun problemen is dus cruciaal“.

Voordelen met een digitale tool

Een digitale tool heeft veel voordelen. Eén voordeel is dat een tool als deze altijd beschikbaar is en dat iedereen die geïnteresseerd is de training zo vaak kan volgen als hij of zij wil. Het grootste voordeel is dat het interactief is. We vertellen ons verhaal en stellen dan vragen. Met behulp van de antwoorden die we ontvangen, ontwikkelen en leren we. Dankzij deze feedback, Kan Kekkilä-BVB cursussen verder ontwikkelen en de inhoud ervan eenvoudig bijwerken in de tool. Ook verzamelt de tool informatie over de interesses van mensen op het gebied van duurzaamheid. Op deze manier kunnen we mensen ondersteunen en uitnodigen wanneer we iets nieuws te vertellen hebben in hun interessegebied.

Verschillende wereldwijde methoden voor duurzaamheid

Duurzaamheid gaat over waarden. De teeltomstandigheden van onze klanten overal ter wereld zien er heel verschillend uit. We weten natuurlijk dat de politieke agenda voor duurzaamheid er in verschillende landen ook anders uitziet. Zo zijn er duidelijke verschillen tussen bijvoorbeeld Midden- en Noord-Europa en Latijns-Amerika. De uitdaging zit echter in het creëren van winstgevende duurzaamheid voor al onze klanten. De eindgebruikers hebben de kracht om de verandering te sturen.

Julien sluit af: “We maken allemaal deel uit van een ‘push and pull’-samenleving. Met ‘push’ bedoelen we dat we weten dat de klimaatverandering ons achtervolgt, dit zijn feiten die niemand kan negeren. De gehele keten en de eindklanten hebben de kracht om veranderingen te realiseren. Dit noemen we het ‘pull’-effect. De sector moet producten ontwikkelen die bijdragen aan de doelen van de eindgebruikers. Duurzaamheid is een belangrijk aspect bij het maken van keuzes“.

Vragen over Duurzaamheidstraining via e-learning? Neem contact op met Julien Boijmans